Waarom een pubquiz het ideale teamuitje is

Een teamuitje bedenken waar iedereen enthousiast van wordt, is lastiger dan het lijkt. Een pubquiz lost de meeste problemen in één keer op. Hij gaat door bij elk weer, past bij vrijwel elk budget en iedereen kan meedoen, van stagiair tot directeur. Hieronder lees je waarom een quiz zo goed werkt en hoe je er zelf een organiseert die nog lang wordt nabesproken.

Waarom een pubquiz zo goed werkt

Veel teamuitjes vallen bij een deel van de groep net verkeerd. Een sportieve activiteit is niet voor iedereen leuk, een workshop voelt al snel als werk en een uitje in de buitenlucht valt in het water als het weer tegenzit. Een pubquiz heeft die nadelen niet.

• Iedereen kan meedoen. Je hebt geen conditie, talent of voorkennis nodig. Met een goede mix van vragen draagt elke collega iets bij.
• Het weer maakt niet uit. Een quiz speel je binnen, dus je hoeft niet op het laatste moment om te plannen.
• Het is betaalbaar. Je kunt een quiz organiseren in je eigen kantine, zodat het grootste deel van het budget naar eten, drinken en prijzen kan.
• Je praat met elkaar. Om te winnen moet je overleggen, discussiëren en elkaars kennis benutten. Dat levert meer verbinding op dan naast elkaar zitten bij een presentatie.

Kies de vorm die bij je team past

Op kantoor of in de kantine

De makkelijkste optie is een quiz op je eigen locatie, bijvoorbeeld op een vrijdagmiddag als afsluiter van de week. Je hebt alleen een scherm, een microfoon of luide stem, pennen en antwoordformulieren nodig. Zorg voor een paar hapjes en drankjes en de sfeer zit er snel in.

In een café of zaal

Wil je het echt als uitje laten voelen, huur dan een zaaltje of een deel van een café af. Veel horecazaken hebben al een geluidsinstallatie en een groot scherm. Het voordeel is dat je je niet druk hoeft te maken over catering en opruimen.

Online voor teams op afstand

Werkt een deel van je team thuis of op een andere vestiging, dan kun je de quiz ook via videobellen spelen. Laat teams in aparte groepsruimtes overleggen en de antwoorden invullen via een online formulier of quiz-app. Zo kan iedereen meedoen, waar hij ook zit.

Zo organiseer je een sterke pubquiz

1. Bepaal de duur. Reken op ongeveer anderhalf tot twee uur, inclusief een pauze. Langer wordt al snel taai.
2. Deel de teams slim in. Teams van vier tot zes mensen werken het best. Mix afdelingen en leeftijden, zodat je collega’s leert kennen met wie je normaal weinig contact hebt.
3. Werk in rondes. Zes tot acht rondes van tien vragen geven een fijn tempo. Wissel moeilijke en makkelijke rondes af.
4. Wijs een quizmaster aan. Iemand met humor en een beetje lef maakt het verschil. Je kunt dit zelf doen of iemand inhuren.
5. Houd de score bij. Laat de tussenstand na elke ronde zien. Dat houdt de spanning erin.

Rondes die altijd werken

De kracht van een goede quiz zit in de afwisseling. Alleen maar algemene kennis wordt eentonig, dus mix verschillende soorten vragen.

• Muziekronde. Laat een paar seconden van een nummer horen en vraag naar de artiest of de titel.
• Fotoronde. Herken bekende Nederlanders als kind, logo’s zonder tekst of plekken van bovenaf.
• Bedrijfsronde. Vragen over je eigen organisatie, zoals wie het langst in dienst is of welke collega een verborgen talent heeft.
• Actualiteit. Nieuws van de afgelopen maanden, van sport tot politiek.
• Doe-ronde. Een korte opdracht zoals een tekening namaken, een woord uitbeelden of zo dicht mogelijk bij een getal schatten.

Maak de avond compleet

Een prijs voor de winnaars hoeft niet groot te zijn, als hij maar leuk is. Een wisselbeker die volgend jaar opnieuw verdedigd moet worden, werkt verrassend goed. Geef ook een poedelprijs aan het team dat laatste eindigt, dat zorgt voor de lachers. Na afloop kun je de avond rustig laten uitlopen met een borrel, een hapje of een paar potjes darts. Ken je de basisregels van darten nog niet, dan zijn die zo geleerd.

Veelgestelde vragen